近年来，松江区司法局积极探索进一步加强和改进律师党建的新思路新方法，以党建工作引领律师业的发展，律师行业党建工作不断突破，党员律师队伍不断壮大，律师队伍整体素质明显提高，律师业发展速度明显加快。一、在组织领导上聚焦，切实增强党对律师工作的领导力在工作理念上，始终坚持党对律师工作的领导，加强对律师行业党员分散、党建工作缺少氛围、党员律师过组织生活不热心等现状的研究，在组织推动上下功夫，在党员律师参加组织活动的自觉自愿上下功夫，在与业务工作的相互推动上下功夫，努力提高律师党建工作的内驱力。在工作机制上，成立松江区律师党委和律师行业党建专项工作办公室，建立律师党建工作联席会议制度，形成局党委统一领导、律师党委牵头协调、律师行业党建专项工作办公室具体负责，各有关部门共同参与、相互配合、各司其职、齐心协力抓党建的工作格局。在工作措施上，坚持“稳中求进、有所突破”的方针和原则，有条件的律师事务所全部建立党支部，无党员或未成立党支部的律师事务所配备党建联络员，实现了组织的全覆盖。全区有律师事务所22个，执业律师183名，其中律师党员67名；设有律师党委1个，律所党支部12个。在力量配备上，坚持高标准选配律所党支部书记，注重从党性观念强、思想政治素质好、党务工作和管理经验比较丰富、善于做群众工作的党员律师中选拔书记。二、在工作推动上务实，切实增强律师党建工作的凝聚力思想教育突出针对性。根据党员律师普遍具有的层次高、期望值大、接受能力强等特点，组织区内业绩好、管理规范的律师事务所和松江首届“十佳青年律师”代表介绍经验、谈体会，激励引导党员律师发挥先锋模范作用。结合律师投诉比较集中的问题开设专题讲座，重点讲授律所、律师在服务收费、律师见证、双方代理、律师代理债务清理等方面应有的风险意识和控制措施。成立法律服务联合会，开展律师论坛、读书、摄影、棋牌类活动，搭建交流合作平台。组织活动突出操作性。举办征文比赛，开办《松江律师》刊物，开展思想交锋、理念碰撞，展现廉政文化建设和诚信执业活动中的所思所得。组织开展摄影爱好者之旅、卡拉OK比赛、党史知识竞赛、律师风采演讲、执业焦点辩论等，丰富律师文化生活，增进行业内外业务和法治文化交流，增强队伍凝聚力，形成健康向上的行业风气。培养关怀突出多样性。做好党员发展工作，抓住律师渴望获得归属感的内在需求，引导优秀青年律师不断提高政治思想境界，积极向党组织靠拢。近三年，先后有6名律师加入党组织，8名被列入培养对象。注重党建工作与业务工作相互渗透、相互促进，加强对律所主任、合伙人的组织关怀，切实增强非党合伙人对建立党组织及开展党建活动的思想认识和支持、配合力度。党组织、群团组织紧密配合，从经费、教育宣传资源上给予必要的支持。新所成立，分管领导带领业务科室第一时间到所，及时解决律所开办初期遇到的困难和问题，每年度为律师留出一定帮困经费比例，为生活困难、患病的党员律师提供困难补助，律师生病及时探望，过生日送去祝福和生日蛋糕。每逢重大节日，区局党委都要组织各类文体游园活动，督促指导各律所完善律师互助制度和员工保障制度，做好后勤保障和福利工作。三、在方法手段上创新，切实增强律师党建工作的影响力律师党建与行政监管相结合。针对律师流动性大，工作的自由度大等情况，推行党员律师申请执业、转所、注销审批与组织关系的转入、转出同步结合制度，律师管理部门在办理党员律师执业审批的同一时间通知政治处做好组织关系转办手续，两个部门还就党员律师流动情况每月进行一次沟通，确保了信息及时准确更新。律师党建与行风建设相结合。律师党委牵头，狠抓行风建设，努力提高服务质量和群众满意度，组织开展法律服务行业“百日无投诉”活动，进一步提高全体律师的规范执业意识，减少、避免各类投诉的发生。开展律师事务所、律师诚信等级评定活动，从严要求，细化考核，切实提高服务质量和服务水平。加强对重大投诉事项处理的跟踪督办和信息掌控，对违规违纪行为严肃处理。律师党建与创先争优相结合。通过设立党员公示墙和岗位责任牌等形式，引导党员自觉在工作和生活中亮明身份。围绕律所管理、业务发展、文化建设等方面，对工作内容、目标、期限作出公开承诺，接受群众监督。积极创新党员发挥作用的载体和形式，党员律师带头，比素质、比效率、比责任、比贡献。律师党建与行业作用发挥相结合。开展“一名党员一面旗，永葆先进为人民”主题实践活动，党员律师带头深入社区开展法制宣讲、窗口接待、专项法律咨询、疑难矛盾调处、培训社区法律工作者等，普及法律知识，开展帮困助学活动，在社区群众中体现党员律师先进性和社会责任感。组建“松江区人民政府法律顾问团”，发挥律师职业优势，为政府行政决策提供法律服务。发挥律师在调解工作中的专业优势，拓展和延伸“双结对”触角，组织律师志愿团成员担任人民调解员，参与医患、物业、劳动纠纷的调解工作。
