为贯彻落实市司法局提出的“一个转变、两个延伸、调整布局、夯实基础”劳教制度改革总体方案，杨浦区司法局从社区矫正工作长远发展着眼，统一思想，强化对选派戒毒民警统一参与社区矫正工作的认识，对本区选派工作进行认真谋划，制定选派戒毒民警管理使用的工作方案，主要对三方面工作进行了明确，确保整个选派工作开好头、起好步。一、加强组织保障，完善选派民警管理。一是切实做好选派民警管理的衔接。二是将选派民警纳入区司法局党员管理组织体系。三是建立选派民警集中管理的工作机制。二、聚焦工作重点，组建社区矫正专项团队。一是建立评估审议组。二是建立接收宣告组。三是建立教育研究组。四是建立督导管控组。通过将选派民警分设成专门工作团队，体现“抓在区局手上，放在中心使用，用在关键岗位，重在执法环节”的工作思路，最大限度发挥选派民警的作用。三、突出协作配合，形成社区矫正工作合力。一是强调选派民警和公安民警的协同执法。二是落实选派民警、专职干部和矫正社工的工作职责。三是加强区司法局矫正科对选派民警的业务指导。通过着重强调工作力量的叠加效应，避免选派民警陷入单兵作战不利局面，有利于社区矫正工作健康运行和发展。
